おとなのステキ研究室

さて、
「新鮮」「素直」「「かわい～」
受講生と共に
過ごさせていただきました

これからやるぞぉという人
なんだか不安。。。という人

表情を見るといろいろです。


新入社員ができる最大のことは

「新鮮な風」を組織の中に入れること

これでしょう！



昔風表現でなんですが
「ゆで蛙」状態の組織に

私風表現
「新鮮な冷たい水」を入れちゃってください


「ちょっと、熱いですよ！！」と

微力ですから、組織が変わる事はないかもしれません。
「これがうち（社風）だよ」と、かわされてしまうかもしれません。

それでも
私は新入社員の大きな役割の一つ
と考えています。



そして、
新入社員の皆さんへ

入社して全身で感じたこと
覚えていてくださいね。
「すごいなぁ」から「変だなぁ」まで

それがきっと一般的なお客様の気持ちだからです。

一年もしたら、そうは感じなくなっているでしょう


会社にとって
新入社員って
「桜」のようなものかもしれません。

・この季節を確認できるもの
・強烈ではないけれど、それを通して期待するものがある
・花の咲いている期間が短い
・散った後、手がかかります　　
そしてまた次も新しい花は咲いていきます。


「桜の季節」　「新入社員」

どちらも「春」を充分感じさせてもらえます。


研修最後に
宣言風自己紹介をしていただきましたが
発言聞いて、態度を観て
私は、とてもワクワクしました。
個人の良いところを更にUPさせるアドバイスを活かして頂いて
私が受けたこのワクワク感を
今度は配属先に届けてくださいね




３ヵ月後
また皆さんに会えることが楽しみです

それまでe(^。^)g_ファイト！！