おとなのステキ研究室

面接って企業側が、応募者と会って、話し、企業が求める条件を満たすかどうかを判断するものですが
応募者だって
この会社で仕事にやりがいがもてるか・責任・環境・スタイルが会社と合うかどうかを判断するものなんです。
だから、基本は
働くことの目的をしっかり持つこと（本当の目的を確認すること）
そして、一番大切にしたいものを大事にすること。（大切なものを確認すること）
なんだと私は思っています。

求人は会社に空きがでたときにされるもの
または、新しく事業内容を展開する際に必要な場合
とあるわけで、
企業は明確なほしい人材のイメージがあるのです。
だから
ある企業を受けたけど合格できなかったわぁ
自分ってやっぱりダメなんだわ。。。
などと落ち込む必要は全くなく
マッチしなかっただけとドライに考えて
次のチャンスに望めばいいのです。

もちろん自分を振り返り反省したほうが
次への学びになるでしょうからお勧めしますが
人間的に否定されたわけではありませんから
次へ目線を向けましょう


さて、アイスブレークは挨拶ゲームから

ここから、社会人として必要なことのいくつかや
自分自身のクセ（傾向）を知ることが出来ます。


その後
面接時の受け答え

面接のコツとして第一印象アップの方法
ビジネスマナーあれこれ
面接会場での細かなマナー

プレゼンテーション方法として
人に伝えるということでの最も大切なこと

お伝えしていきました。


私の山ほどの失敗談の中から
いくつかお話しましたが

そこから得たものは今の私の財産です。


そう、再就職活動は

思いは熱く、プラス思考でドライにいきましょう